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首页 > 问答 > 员工关系管理

关于解除劳动合同问题

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萌小主 2019-02-19 05:40

公司一员工，因母亲中风，需回家照顾，先请半个月假，事后又请半个月，因公司业务繁忙，人手短缺，影响了公司的工作进度，而且考虑到对方还在不明确几时才能回公司上班，后找到本人，协商如不能回公司上班，公司要考虑换人了，对方同意，同时提出辞职。问：像这种情况，员工在合同期内，经协商，本人提出辞职的，是否需要支付经济补偿金？而且在解除劳动合同中，如是对方提出辞职了，是否不能领失业金了？

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回答（1）

儒思小秘

员工本人提出辞职（一定要让其本人提交书面的辞职报报告），是不需要支付补偿金的，也不能领失业金。

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2019-02-19 05:42

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