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初创型公司迷茫的招聘

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nickpapa

 

2019-01-22 13:00

来到公司快半年了,每天除了刷简历还是刷简历,公司是互联网销售型公司,二十几人。老板更多重视各部门的销售额完成了多少,对人事的工作很少过问,我除了招人不知道自己还能干吗,现在好迷茫,不知道到底该不该继续待下去

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    1.初创型公司的重点在扩市场、干业务,领导无暇顾及人事工作实属正常。但这并不意味着人事工作不重要,在公司的快速发展阶段,人力资源工作最重要的就是搭建良好的招聘渠道,保证用人需求的及时满足。2.主要工作为网络筛选简历及面试安排,看似简单重复,其实深入研究,建立良好的招聘渠道并不简单。而且随着公司的发展壮大,人资工作六大模块都会渐渐分离出来,所承接的工作内容也会有所增加,工作量想必也会加大。总之,如果喜欢公司文化,愿意和公司一同成长,可以考虑留下,如不愿意,也可选择一个更宽广的平台。

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    2019-01-22 13:02