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首页 > 问答 > 员工关系管理

关于合同续签问题

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小萱子 2018-12-16 00:20

已购买社保的员工，2017年1月份合同已到期，现目前还未续签合同，会不会有什么影响？

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回答（1）

儒思小秘

无论是用人单位与劳动者自始至终没有签订劳动合同，还是订立书面劳动合同到期后没有续签，《劳动合同法》对此都采取了超标保护的做法，只要存在“事实劳动关系”用工行为，用人单位都应承担法律风险：第一，事实劳动关系满一年后，存在被视为无固定期劳动合同问题。第二，存在支付二倍工资问题。

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2018-12-16 00:21

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