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公司被监管,员工办不了离职证明,如何入职下家?下家企业如何规避风险,录取此员工?

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用户1713459244

 

2018-06-21 15:27

此员工同时因前公司违规解除劳动合同,拒绝给2-3月离职补偿金,处于集体仲裁阶段。此员工能否录取?感谢各位大神!

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回答(1)

  • 儒思用户王小花

    										

    如果员工无法提供证明,证明其与上一家公司解除了劳动关系,建议最好先不要录用。

    0
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    2018-06-22 11:17