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医疗期工资该如何支付

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等待&雪 2018-04-18 10:55

员工工作九年了，后因个人身体原因需住院治疗，医疗期为九个月，请问在医疗期期间需不需要支付工资？如果需要，工资该如何支付？请指教！

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回答（3）

儒思用户1498008170

医疗期是需要支付工资的，员工手册中有明确支付医疗期或者病假工资的，按照手册执行，没有的话按照地方性法规相关固定执行，如地方也没有的话，按照最低不低于最低工资的80%支付也不违法。但是医疗期必须支付。还有怎么有那么多论坛灌水的，灌灌水就好了，还“停薪留职”，还“劝退”。。。

1

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2018-04-19 11:34

甄姬1751

有两种情况，第一看是不是工伤了，工伤的话就性质不一样了；第二如果确实是个人身体原因的话，就停薪留职，如果这个人不怎么优秀的话，我建议劝退

0

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2018-04-19 08:54

生命不止奋斗不息

有两种情况，第一看是不是工伤了，工伤的话就性质不一样了；第二如果确实是个人身体原因的话，就停薪留职，如果这个人不怎么优秀的话，我建议劝退

0

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2018-04-18 16:14

儒思用户1519389516

你应该被禁言吧，哪个问题下面都胡说八道

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