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一个月内不能给离职申请的人办清离职手续，违法吗？

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听课来 2018-03-21 22:55

1.项目经理提出离职并要求一个月内办完离职手续 2.离职期间审计出的问题，其不能很好的做出解释和按公司要求处理 3.其提出公司以审计问题拖延办理手续，扬言要仲裁，公司违法吗或怎么做就不违法了。谢谢！

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回答（4）

儒思用户1521732805

劳动者有义务做好交接

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2018-03-23 20:41

千帆1212121

违法可申请当地仲裁

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2018-03-22 19:23

儒思用户1498008170

问题一：劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。故此员工要求合理合法。问题二：审计出现问题，员工有义务配合公司进行解释，回应相关事项。问题三：不违法。因审计等问题，员工需配合且解决，企业可以等解决后办理离职。但是在此期间需要发放薪资。仲裁也会支持你们公司。

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2018-03-22 16:42

听课来

谢谢。

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未晨

问题一：劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。故此员工要求合理合法。问题二：审计出现问题，员工有义务配合公司进行解释，回应相关事项。问题三：属违法。可以到期办理离职手续，离职交接表有问题那一块的负责人不签字。

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2018-03-22 09:57

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