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首页 > 问答 > 员工关系管理

试用期解除劳动合同的操作要点

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儒思用户1500283966 2017-08-18 10:57

老师：你好，请问试用期以不符合录用为由解除劳动合同的如何操作以避免产生纠纷

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回答（3）

I will

规定明确的录用条件。

0

回复

2017-08-24 20:43

刘昌生

1. 需要符合SMART原则的录用条件，并且有告知过员工的证据。 2. 有充足的证据证明员工不符合上述条件。大部分企业很难做到有证据，通常采用跟员工协商的方式处理。

0

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2017-08-19 09:55

Anna_

，

0

回复

2017-08-18 16:50

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