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问个关于绩效考核的流程问题

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三目童子00

 

2017-08-11 13:48

我的经验不是很多,想问问绩效考核的流程是什么?

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回答(1)

  • 温故而知新

    										

    第一,确定公司年度经营目标;第二,将公司年度目标分解到各个部门,人资部协同各个部门根据员工和岗位职责,将指标分解到岗到人。明确每个指标的数据来源、评价标准、奖惩条款。第三,公司与部门签订绩效责任书,与员工签订绩效责任书。第四,通过报表、工作汇报、工作检查等形式,监督检查各部门、岗位的绩效过程,出现问题及时协调,公司给予资金、物资、人力、政策支援。第五,汇总统计各项绩效信息,以实施为依据,组织公司对部门、对岗位的绩效评价和绩效沟通辅导工作。第六,根据绩效考核结果发放奖金、调整薪酬、晋升调动、培训教育、设计素质模型等。第七,完善绩效考核体系,根据公司年度任务的变化和上年度绩效考核情况优化完善绩效指标。

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    2017-08-11 13:48