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很迷茫,不知道该选择怎么样的公司和自己该提升什么样的能力?

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球球

 

2020-06-11 14:20

   大学学习的专业不是HR知识,毕业一年了,在社会工作了一年左右时间是做人事的工作,现在很迷茫,以前学到的东西可能是一些基本的东西,深层的东西没有接触到,因为基层的人事很多企业的东西是不给我们接触和决策的,所以现在不知道从什么方面入手学习。   然后也不懂选择怎么样的公司的工作比较好,现在很多企业都是招聘人事这个岗位主要就是负责招聘这个工作内容比较多,因为很多企业都是做销售类型的工作,所以全年都在招人,就比较看中人事岗位,其他有些稳定企业不用一直招聘人才的就有不需要HR这个岗位,有可能有个行政就可以,行政可以把人事的工作全部一起做了。   所以现在就是一直没有碰到有完整的体系能让自己去学习怎么做一个好的HR,去面试很多公司都是没有设立人力资源部门的,就只单单有一个人事岗位,所以希望大家能给点建议,如何提升自己的能力在这个方面,怎么去做比较好,比较快,然后还有选择怎么样的企业,什么行业的企业是发展和稳定比较好的,然后还有HR应该是怎么样的工作体系是比较好的,

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回答(4)

  • 铭秋

    										

    [(H)][(H)][(H)]

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    2020-08-29 23:22

  • 大豆小米

    										

    找个大公司,基层开始吧

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    2020-07-27 23:27

  • 儒思用户1501460295

    										

    1、应聘大型制造企业的HR岗位,刚入职别在意薪资问题; 2、因为大型企业岗位分类细,你可以将一个模版专业深度化; 3、师傅领进门,修行看个人,企业人力资源管理师(一、二、三、四),慢慢考。

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    2020-07-17 09:23

  • 儒思小秘

    										

    男士还是女士,那是的话建议你可以从业务角度来切入,从HRBP做起,当然也要找到机会,不要太挑剔。女士的话,首先告诉你,以前人事行政是不分家的,现在也有很多企业没有分,初期多做一些基础工作不是坏事,招聘是现时的一大难题,所以各家更重视人事招聘岗,这不代表招聘不好,恰恰说明它很重要,工作从招聘开始没什么不好,你要做得是不管在什么岗位都要学会认真,学会思考,学会发现问题、解决问题,才能提高自己。至于行业,个人倾向于实体制造业相对工作全面些稳定些但待遇相对稍低,新兴商业等行业待遇相对较高但节奏快,这个你可以看机会而定,不用拘泥于行业,人资工作对行业适应性比较高。

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    2020-06-11 14:22