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首页 > 问答 > 员工关系管理

无任何理由提出解除劳动合同，需如何补偿

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同行天涯 2020-06-10 15:20

我公司一职员因与老板发生口角，现老板想要用上班时间玩手机为理由开除这个职员，但公司管理制度中没有玩手机可以被无理由开除的条款，请问，如果公司提出解除劳动合同，要赔偿几个月工资，此职员已在公司工作2年7个月？

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回答（7）

儒思用户撸起袖子加油干

学习

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2020-12-03 10:01

一白就不丑了

就看能不能沟通好了

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2020-12-03 09:59

Cissy小姐姐

赔偿三个月工资，如果要别人立刻走人，就赔偿四个月

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2020-11-18 09:48

儒思用户金领花

这种情况，即使公司规章制度中有规定，不能玩手机，也达不到无责任解除的严重程度，所以要想解除只能协商一致解除了，协商一致解除经济补偿金是N

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2020-11-06 10:33

一笑奈何11535

看该员工在公司的司龄长短来定！

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2020-10-21 19:45

用户1595244265

嗯

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2020-09-19 20:50

儒思小秘

如果可以协商解除让员工离职需要赔付n(3)，协商不了违禁解除的需要赔付2n,如果你更厉害可以让他自己提离职走人，你就不需要给赔偿金了。

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2020-06-10 15:23

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