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简介:

【课程内容】

1、人力资源存量与增量的预测;

2、人力资源结构的预测;

3、特种人力资源预测;

【课程收获

全面学习和了解人力资源预测的全貌;

帮助企业合理分析人力资源内外部结构;

有助于企业制定合理的人力资源规划和方案。

【适宜人群】

HR从业者;企业中高管;对人力资源规划相关内容感兴趣的人。

全部评论
发布
  • 海边渔夫 2020-10-15 17:17:12

    简单明了,攒!

    点赞 0
  • KevinFan 2020-07-15 20:05:44

    点赞 0
  • 葱头 2019-02-18 17:31:39

    点赞 0
  • 学海无涯1988 2018-11-15 08:47:17

    实用性强!棒!

    点赞 0
  • 1533478780 2018-09-09 11:24:12

    不错

    点赞 0
  • 和小央 2018-08-23 23:47:19

    长见识

    点赞 0
  • Android 2018-07-17 15:42:43

    简单讲了人力资源预测的内容,有了大概的了解,美中不足的是时间有点短,没听够

    点赞 0
  • 儒思用户赵以牧 2018-07-17 10:49:01

    还不错

    点赞 0
  • 本炫 2018-07-16 19:59:15

    简单了点,再多点内容更好

    点赞 0
  • sally小五 2018-04-09 14:12:36

    挺生动 需要好好琢磨研究

    点赞 0
  • sally小五 2018-04-09 14:07:41

    挺生动

    点赞 0

张顺菊

人力资源资深专家

        中国人民大学管理学硕士,国家一级人力资源管理师,儒思培训讲师,曾就职于多元化集团公司、IT公司负责人力资源管理工作。具有多年高校的教育管理经验,数年来,专注于企业人力资源管理的实践与研究,应用与创新,尤其是对招聘与劳动关系模块有着丰富的工作经验。 授课风格生动形象、注重理论与实践相结合,善于捕捉实际工作与生活的热点问题,巧妙运用案例,深入浅出,使受训者寓学于乐。         主讲课程:《劳动关系百问百答》、《五险一金实战应用》、《招聘实务》、《人才测评》等。

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