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用数据说服老板——人力成本预算

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目录

  • 用数据说服老板——人力成本预算

简介:

课程介绍

1、人力成本概念

2、人力成本预算重要性的三个方面

3、人力成本的组成的三方面

课程收获

1Get到全面、立体、从点到面的制定人力成本预算的技能

2、提高人力成本预算的精准度的方法

适宜人群

人力资源从业者;部门领导与高管;其他对人力成本预算感兴趣者

全部评论
发布
  • 用户1667651710 2023-09-01 21:01:25

    工会的预算由工会做,工会不属于公司的下属部门

    点赞 0
  • 萝卜 30号 2023-02-24 16:33:46

    有部分隐形的成本,涉及工会等相关单位,这部分预算是HR来做预算还是由哪个职能部门来做

    点赞 0
  • Lisa高 2022-11-14 13:46:42

    期待人力成本预算的后续详细课程。

    点赞 0
  • 一诺boy 2022-09-03 11:53:04

    关于人力成本是不是还有后续课题,感觉只讲了个框

    点赞 1
  • 努力学习的小谢 2022-04-14 09:18:50

    非常好

    点赞 0
  • 努力学习的小谢 2022-04-14 09:18:43

    非常好

    点赞 0
  • 努力学习的小谢 2022-04-14 09:18:37

    非常好

    点赞 0
  • 努力学习的小谢 2022-04-14 09:18:25

    非常好

    点赞 0
  • 努力学习的小谢 2022-04-14 09:18:15

    非常好

    点赞 0
  • 努力学习的小谢 2022-04-14 09:18:08

    非常好

    点赞 0
  • 努力学习的小谢 2022-04-14 09:18:02

    非常好

    点赞 0
  • 努力学习的小谢 2022-04-14 09:17:56

    非常好

    点赞 0
  • 努力学习的小谢 2022-04-14 09:17:43

    非常好

    点赞 0
  • 努力学习的小谢 2022-04-14 09:17:35

    非常好

    点赞 0
  • 努力学习的小谢 2022-04-14 09:17:29

    非常好

    点赞 0
  • 努力学习的小谢 2022-04-14 09:17:18

    非常好

    点赞 0
  • 努力学习的小谢 2022-04-14 09:17:08

    非常好

    点赞 0
  • 用户1597916929 2022-02-10 21:22:04

    好评

    点赞 0
  • 丫丫丫丫 2022-01-16 17:47:46

    如果更多就好了

    点赞 0
  • 丫丫丫丫 2022-01-16 17:47:34

    很实在

    点赞 0
  • 丫丫丫丫 2022-01-16 17:47:25

    非常感谢

    点赞 0
  • 丫丫丫丫 2022-01-16 17:47:16

    很好

    点赞 0
  • Vivien5 2022-01-05 21:21:56

    666

    点赞 0
  • 2022-01-02 16:41:22

    如果有表格来放出来给我们看就更加好了,

    点赞 0
  • 用户1628566749 2021-12-06 22:25:38

    学习了

    点赞 0
  • 武媚娘10604 2021-05-14 11:26:48

    讲的特别好,接地气,务实,老师实战经验很丰富,受益匪浅

    点赞 0
  • 小昭2766 2021-03-31 07:56:37

    学习

    点赞 0
  • 用户1588902537 2021-03-27 10:01:26

    学习

    点赞 0
  • 用户1588902537 2021-03-27 10:01:19

    点赞 0
  • 用户1588902537 2021-03-27 10:01:13

    学习

    点赞 0
  • 用户1588902537 2021-03-27 10:01:07

    学习

    点赞 0
  • 用户1588902537 2021-03-27 10:01:00

    学习

    点赞 1
  • 阿朵朵 2021-03-16 10:04:20

    问一个问题, 一般成本预算是HR的活儿还是finance的活儿?

    点赞 0
  • 阿朵朵 2021-03-16 10:00:17

    讲的还是很清楚的.

    点赞 0
  • 儒思用户铃儿 2020-12-14 18:30:32

    嗯的

    点赞 0
  • pretty日月星辰 2020-11-04 16:04:50

    流程清楚了!受益

    点赞 1
  • 海边渔夫 2020-10-13 17:46:35

    这堂课有点深,要多看两遍,谢谢老师!

    点赞 0
  • 夏侯轻衣1751 2020-10-08 21:11:50

    点赞 0
  • 夏侯轻衣1751 2020-10-08 21:11:45

    点赞 0
  • 夏侯轻衣1751 2020-10-08 21:11:40

    点赞 0
  • 夏侯轻衣1751 2020-10-08 21:11:36

    点赞 0
  • 夏侯轻衣1751 2020-10-08 21:11:31

    点赞 0
  • 夏侯轻衣1751 2020-10-08 21:11:26

    点赞 0
  • 夏侯轻衣1751 2020-10-08 21:11:22

    点赞 0
  • 夏侯轻衣1751 2020-10-08 21:11:16

    点赞 0
  • 夏侯轻衣1751 2020-10-08 21:11:09

    点赞 0
  • 夏侯轻衣1751 2020-10-08 21:11:04

    点赞 0
  • 夏侯轻衣1751 2020-10-08 21:10:54

    点赞 0
  • 夏侯轻衣1751 2020-10-08 21:10:45

    点赞 0
  • 夏侯轻衣1751 2020-10-08 21:10:37

    点赞 0
  • scc525 2020-09-07 21:30:04

    课程有点短

    点赞 0
  • KevinFan 2020-07-12 21:17:52

    很好

    点赞 0
  • KevinFan 2020-07-12 21:02:57

    讲解很很好

    点赞 1
  • 用户在认真工作呢 2020-05-28 12:43:28

    非常不错

    点赞 0
  • 用户在认真工作呢 2020-05-28 12:43:18

    听到了自己没有涉及到的领域

    点赞 0
  • 用户在认真工作呢 2020-05-28 12:42:58

    很棒

    点赞 0
  • 用户1589536388 2020-05-15 18:11:04

    举例说明更加好我觉得

    点赞 0
  • 用户1589536388 2020-05-15 18:10:45

    挺好的特别棒

    点赞 0
  • 大乐透一等奖得主 2020-04-22 09:50:34

    需要举例说明会更容易理解

    点赞 1
  • chimmy1541991815 2020-03-23 23:46:52

    老师可以举例更好

    点赞 0
  • chimmy1541991815 2020-03-23 23:37:45

    老师讲的很棒

    点赞 0
  • 用户1584254966 2020-03-15 15:49:36

    点赞 0
  • 儒思用户名侦探柯南 2020-02-08 22:34:13

    新入职的计入平均值吗

    点赞 0
  • 儒思用户18321802681 2020-01-03 23:23:46

    那个岗位的年平均工资是怎么算?是每个岗位年总工资除以该岗位的总人数?

    点赞 0
  • 凯凯姐 2019-12-21 01:16:14

    赞一个,精辟

    点赞 0
  • pinklc0319 2019-12-04 13:34:37

    讲的很好,如果结合具体的实操案例就更好了

    点赞 1
  • qwertest 2019-11-05 17:11:38

    讲的不错

    点赞 1
  • 曼点 2019-10-22 20:53:50

    老师讲得很好,要是更具体细化会更好。

    点赞 0
  • 梅超风10791 2019-09-06 10:10:57

    很好,实用

    点赞 0
  • 郑杨 2019-08-20 21:37:06

    思路没问题,但是说了只看到重要性,实操技巧太少了。。。

    点赞 1
  • 为美好生活奋斗 2019-08-14 22:26:05

    讲得不错,但是只讲不举例,感觉没有什么效果

    点赞 0
  • 为美好生活奋斗 2019-08-14 22:26:03

    讲得不错,但是只讲不举例,感觉没有什么效果

    点赞 0
  • 儒思用户1449114736 2019-08-14 15:12:16

    讲得不错

    点赞 0
  • 蓝色妖姬1555517659 2019-07-29 21:52:50

    讲解到位,不过建议给我们一些例子参考,谢谢!

    点赞 0
  • 吴大靖 2019-04-08 07:46:35

    已学

    点赞 0
  • 儒思用户自由瞬间 2019-04-04 13:44:54

    还不错,就是太短了

    点赞 0
  • PO3a 2019-03-30 18:04:26

    通俗易懂

    点赞 0
  • PO3a 2019-03-30 18:04:10

    涨姿势了

    点赞 0
  • PO3a 2019-03-30 18:03:36

    点赞 0
  • 葱头 2019-02-15 14:33:07

    老师讲的都是干货,特别好

    点赞 0
  • 儒思用户燕高飞 2019-01-23 13:20:57

    还行吧

    点赞 0
  • 儒思用户1458283725 2019-01-16 23:55:17

    挺好的,儒思是真的越来越好了。

    点赞 0
  • Carina_sqm 2019-01-12 15:39:17

    之前没接触过,看完后收获颇多

    点赞 0
  • Yolanda76 2018-12-14 10:29:09

    控制成本,追求利润最大化

    点赞 0
  • Yolanda76 2018-12-14 10:27:48

    全面,立体,由点到面

    点赞 0
  • Yolanda76 2018-12-14 10:26:59

    人力预算衡量标准正负不超过5%

    点赞 1
  • Yolanda76 2018-12-14 10:23:01

    人力成本预算

    点赞 0
  • 儒思用户Lakshmi 2018-12-06 09:20:18

    讲的不错,就是太短了

    点赞 0
  • 翠羽青衫 2018-12-02 23:27:42

    666

    点赞 0
  • 学海无涯1988 2018-11-12 20:35:56

    好棒!实用!

    点赞 0
  • 儒思用户255 2018-11-08 17:06:02

    嗯,,,

    点赞 0
  • 王珏 2018-11-06 17:48:26

    太棒了

    点赞 1
  • 儒思用户smile 2018-10-16 15:24:19

    好讲得很全面

    点赞 1
  • 儒思用户จุ๊บ做个奇女子 2018-09-25 23:37:14

    老师讲的很好,特别容易理解

    点赞 0
  • Miss 杜杜 2018-09-14 00:39:45

    老师讲的比较详细,很生动

    点赞 0
  • 1533478780 2018-09-07 21:40:37

    老师讲的很好

    点赞 0
  • 儒思用户美丽春天 2018-09-06 10:51:21

    讲的非常细,内容很丰富,实用性强!点赞!

    点赞 0
  • 和小央 2018-08-25 23:36:02

    这位老师讲得好有激情啊,点赞

    点赞 0
  • 和小央 2018-08-25 23:27:23

    这位老师讲得好有激情啊,点赞

    点赞 0
  • 儒思用户拉手手 2018-08-24 16:30:28

    不错

    点赞 0
  • 1533725917 2018-08-09 09:27:22

    学习学习!

    点赞 0
  • 背后阳光 2018-08-07 15:32:53

    。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。怎么个数据

    点赞 0
  • 维他命 2018-08-06 20:13:15

    很好

    点赞 0
  • 儒思用户小白1532510790 2018-08-02 16:32:23

    老师讲的不错,非常落地,希望以后能有更多的免费课程

    点赞 0
  • 2018-08-01 15:09:54

    不错的内容,感谢老师

    点赞 0
  • 菲 菲 2018-08-01 11:08:36

    点赞 0
  • 张玲 2018-07-28 20:32:58

    后两节怎么没有了

    点赞 0
  • 儒思用户雷伯 2018-07-28 14:21:40

    非常好,也很实用

    点赞 0
  • Only1532495222 2018-07-27 09:58:02

    喜欢看

    点赞 0
  • Lucy Su 2018-07-26 14:12:15

    讲的不错,实操性强

    点赞 0
  • 儒思用户张海苹 2018-07-25 16:33:39

    学习了

    点赞 0
  • 儒思用户背后阳光 2018-07-24 16:31:45

    观看了

    点赞 0
  • 儒思用户小璇~ 2018-07-24 15:38:00

    观看了

    点赞 0
  • 儒思用户喵喵1532413065 2018-07-24 14:45:53

    学习了

    点赞 0
  • 儒思用户喵喵1532413065 2018-07-24 14:43:54

    学习

    点赞 0
  • 夏侯轻衣1751 2018-07-24 07:10:51

    学习了

    点赞 0
  • Android 2018-07-20 17:14:30

    很清楚

    点赞 0
  • 小白1531628965 2018-07-20 15:34:06

    感觉老师思路很清晰,但是时间太短了,很多内容都是点到为止的感觉,能不能出专题课呢

    点赞 0
  • 本炫 2018-07-20 10:54:50

    谢谢

    点赞 0
  • lilyhappyv5 2018-07-20 09:54:23

    学习很多~谢谢

    点赞 0
  • Android 2018-07-19 17:11:25

    很清晰,明了

    点赞 0
  • venlafaxine 2018-07-18 14:58:34

    很棒

    点赞 0
  • haus 吕 2018-07-12 20:46:44

    有理论,有实战

    点赞 0
  • 初見 2018-07-10 17:22:28

    很有亲和力的讲师。内容也不错。

    点赞 0
  • 〆米饭大大biubiubiu 2018-07-05 22:07:13

    点赞 0
  • 儒思用户Happy 2018-07-02 22:21:32

    喜欢这个老师,思维清晰,口齿伶俐,简单明了,棒!

    点赞 0
  • 暮云师兄 2018-06-29 13:58:20

    还行,和我想的一样。感谢分享。

    点赞 1
  • 儒思用户smile 2018-06-25 16:09:42

    简介,易懂

    点赞 0
  • 芈月1755 2018-06-20 18:49:51

    内容实用

    点赞 0
  • 刘军 2018-06-20 18:35:28

    还不错,能派上用场

    点赞 0
  • 糖ttyf 2018-06-15 12:47:11

    老师讲的非常好

    点赞 0

李茜

北京大学国家发展研究院 工商管理硕士(国际MBA) 高级人力资源管理师(国家职业资格一级) 高级创业咨询师(国家职业资格二级) 国家创业培训(SYB)职业培训讲师   12年资深HR,领导力开发教练。 丰富的企业培训、管理咨询经验。 擅长用整合的模式处理企业管理、运营及战略发展瓶颈问题。 善于发掘企业家面临的关键瓶颈问题,助力企业高层成长。 赋能企业、赋能组织、激活个体。   培训咨询领域 企业专业HR管理咨询项目-(Human Resource Programs -HRP) 职业选择与职业生涯管理、领导力风格与沟通技巧、绩效考核与薪酬分配的有效联动管理、宽带薪酬与薪点工资制度设计、战略人力资源规划、员工招聘与配置、互联网背景下的企业培训与开发、现代企业劳动关系管理、人才素质模型与人才库建立等。 创业管理咨询项目-(Business Consulting Programs-BCP) 企业创办经营问题诊断、企业营销策略的制定、企业管理专项问题解决方案、企业法律风险防范与咨询、企业资源整合等。 企业EAP心理援助项目-(Employee Assistance Programs-EAP) 工作与家庭平衡、健康管理、职场压力管理、员工的团体减压、职业倦怠、上下级关系、情绪疏导与释放、沟通技巧、性格调适、企业内部心理辅导员的培养等。 SIYB创业培训项目-(Start & Improve Your Business Programs-SIYB) 高校毕业生就业转观引导式培训、城镇失业及农村失地人员再就业转观教育培训、电子商务网络创业培训、农村新型网创培训、GYB培训—“产生你的企业想法”(Generate Your Business Idea -GYB)、SYB培训—“创办你的企业”Start Your Business -SYB)、IYB培训—“改善你的企业”(Improve Your Business -IYB)等。   授课风格 授课紧扣现场所呈现的团体动力和场域力量,以现场学员所呈现的行为表现为实操案例,教学灵活,发人深省。授课脉络始终围绕着学员的意识觉醒、转观蜕变、突破自我和当下三个目标来开展。轻松互动、快乐活泼的授课风格,丰富海量的企业实战案例引用,深入挖掘和激发人的潜能,专注目标,去除心态或习惯上的障碍。让学员以感悟体验为核心,并将培训效果“润物细无声”地融入学员的工作和生活中。

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