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管理人员薪酬制度体系

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简介:

【课程内容】

1、什么是管理人员;

2、管理人员的分类;

3、管理人员薪酬体系说明书。

【课程收获

了解管理人员的不同分类和岗位职责;

帮助企业设计合理、规范的薪酬制度;

有助于企业用薪酬体系更好的激励管理人员。

【适宜人群】

HR从业者;企业中高管;对薪酬设计相关内容感兴趣的人。

全部评论
发布
  • 当归三钱 2020-05-25 11:29:48

    挺好的

    点赞 0
  • lu lu 2020-02-06 13:09:24

    这老师感觉就是在念课件啊,感觉没什么太大用处啊。

    点赞 0
  • 好运来! 2019-10-23 16:27:02

    很不错

    点赞 0
  • 好运来! 2019-10-23 16:26:39

    点赞 0
  • 好运来! 2019-10-23 16:26:13

    点赞 0
  • 好运来! 2019-10-23 16:26:00

    点赞 0
  • 好运来! 2019-10-23 16:25:52

    点赞 0
  • 好运来! 2019-10-23 16:25:46

    点赞 0
  • 好运来! 2019-10-23 16:25:37

    还好

    点赞 0
  • 2019-02-18 20:29:51

    抱着希望看的,结果失望了

    点赞 0
  • Chanel不是香奈 2018-07-04 21:32:11

    干货

    点赞 0
  • 本炫 2018-07-02 22:00:35

    一般

    点赞 0
  • 儒思用户1456208532 2018-03-11 16:13:52

    逻辑清晰,讲解到位

    点赞 0
  • 儒思用户1516281503 2018-02-14 11:09:34

    小和精悍

    点赞 0
  • 儒思用户1516281503 2018-02-14 11:09:32

    小和精悍

    点赞 0
  • 儒思用户1516281503 2018-02-14 11:09:30

    小和精悍

    点赞 0
  • 儒思用户1495098158 2017-11-12 22:13:56

    内容单薄

    点赞 0

杨成福

国有上市公司人力资源总监

人力资源管理专业学历,国家一级人力资源管理师,中级统计师,国有上市公司人力资源总监,多年专注于人力资源管理各模块的实践、研究、培训与创新,尤其是在新能源、有色金属贸易、生产、房地产及管理咨询行业有着丰富的实践经验。
 授课风格:热情、生动、幽默,案例丰富、深入浅出,能将理论与实际有机结合,内容充实缜密、具有极强的实用性。
主讲课程:《战略绩效管理》、《薪酬诊断与设计》、《岗位评价》、《薪酬定位与薪酬改革》、《薪酬福利管理》、《薪酬核算管理》《薪酬变动管理》、《企业用工风险控制》等
服务过的企业:中兴能源有限公司、中国有色金属工业再生资源有限公司、天津大通铜业有限公司、北京未来科技城开发建设有限公司、hljfesco等企业。


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