组织文化是如何维系的-视频课程在线播放-儒思HR人力资源网

简介：

【课程内容】

1、为什么要维系组织文化？

2、维系组织文化的方法有哪些？

【课程收获】

学习并了解维系组织文化的方法和作用，帮助企业更好的运营组织文化促进公司的管理和良性发展。

【适宜人群】

HR从业者；企业中高管；企业创始人；对组织文化相关内容感兴趣的人。

全部评论

发布

十伊 2019-08-22 14:37:46

很好，组织文化的维系需要3种方法，人员甄选，高管言传身教，社会化，太棒了，思路一下子就清晰了

1
茉莉花开1530368011 2018-12-25 23:23:20

好

0
儒思用户廖先生 2018-11-15 15:17:08

111

0
多面体 2018-10-03 13:06:16

刚觉没听够就介绍完了

0
1533478780 2018-09-09 14:47:53

不错

0
Y 丫头 2018-08-11 16:06:29

觉得这期讲的好

0
维他命 2018-08-02 21:56:06

重复听，老师讲的很好

0
叶知秋小姐 2018-07-10 19:35:56

感谢

0
儒思用户+威儿 2018-06-23 15:23:39

好很好

0
千帆1212121 2018-06-16 18:51:04

^_^

0
锐少 2018-05-30 10:41:23

好

0
儒思用户思琪 2018-05-22 13:42:28

棒棒哒

0
广上-廖海波 2018-04-12 10:35:44

不错

0
古川 2018-04-04 21:31:53

有启发

0
香香公主1613 2018-03-05 22:03:23

真牛

0
Tina姐 2018-02-08 10:34:04

都说组织文化是务虚的东西，但是只有务虚做好了，务实自然水到渠成

1
貂蝉1640 2018-01-22 16:35:00

简明扼要，提纲挈领。这节课让我明白原来高管必须是企业文化的“代言人”。

0
小尘埃 2018-01-02 14:54:18

老师讲的思路很清晰，听的很明白，谢谢老师

0
碎碎念 2017-11-14 18:30:41

学到很多，么么哒

0
幽杉 2017-10-24 17:43:25

GOOD

0
兔子妹 2017-10-24 13:19:15

好

0

张顺菊

人力资源资深专家

中国人民大学管理学硕士，国家一级人力资源管理师，儒思培训讲师，曾就职于多元化集团公司、IT公司负责人力资源管理工作。具有多年高校的教育管理经验，数年来，专注于企业人力资源管理的实践与研究，应用与创新，尤其是对招聘与劳动关系模块有着丰富的工作经验。授课风格生动形象、注重理论与实践相结合，善于捕捉实际工作与生活的热点问题，巧妙运用案例，深入浅出，使受训者寓学于乐。主讲课程：《劳动关系百问百答》、《五险一金实战应用》、《招聘实务》、《人才测评》等。

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