组织文化是如何形成的-视频课程在线播放-儒思HR人力资源网

简介：

【课程内容】

1、组织文化的起源；

2、组织文化形成的途径。

【课程收获】

学习并了解组织文化形成的途径和特点，帮助企业创始人更好的设计与维系组织文化的发展。

【适宜人群】

HR从业者；企业中高管；企业创始人；对组织文化相关内容感兴趣的人。

全部评论

发布

用户1592272118 2020-06-24 21:13:46

好

0
维他命 2018-08-02 22:06:38

好

0
儒思用户+威儿 2018-06-23 10:55:16

好很好

0
儒思用户思琪 2018-05-22 13:16:44

棒棒哒

0
儒思用户太灿烂+太耀眼 2018-05-21 22:04:48

引用实例记得清楚

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学富五车1807 2018-05-07 16:59:51

666666

0
千帆1212121 2018-05-07 00:30:56

很好

0
子飞瑜 2018-05-03 14:55:57

学习了，很好

0
xujing2018 2018-04-19 12:10:47

老师讲的很对

0
广上-廖海波 2018-04-12 10:36:47

不错

0
古川 2018-04-04 21:20:18

很好

0
我心飞扬莫牛 2018-03-14 23:22:44

文化形成的途径，讲的比较清晰！

0
香香公主1613 2018-03-05 22:03:35

厉害了

0
貂蝉1640 2018-01-23 17:17:31

发现张老师的课都是短小精悍风格。

0
短裙还是输给了婚纱i 2017-11-30 10:38:11

形态应该是金字塔形的

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碎碎念 2017-11-14 18:25:13

学到很多，么么哒

0
幽杉 2017-10-24 17:59:10

很好

0
幽杉 2017-10-24 17:57:20

HAO

0
幽杉 2017-10-24 17:57:19

HAO

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兔子妹 2017-10-24 13:39:31

好

0

张顺菊

人力资源资深专家

中国人民大学管理学硕士，国家一级人力资源管理师，儒思培训讲师，曾就职于多元化集团公司、IT公司负责人力资源管理工作。具有多年高校的教育管理经验，数年来，专注于企业人力资源管理的实践与研究，应用与创新，尤其是对招聘与劳动关系模块有着丰富的工作经验。授课风格生动形象、注重理论与实践相结合，善于捕捉实际工作与生活的热点问题，巧妙运用案例，深入浅出，使受训者寓学于乐。主讲课程：《劳动关系百问百答》、《五险一金实战应用》、《招聘实务》、《人才测评》等。

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