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如何克服组织变革的阻力——激发创新文化

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简介:

【课程内容】

1、创新和变革的关系;

2、创新型组织的特点;

3、创新组织需要的文化。

【课程收获

学习并了解如何在组织变革中激发创新文化;

帮助企业顺利度过组织变革的难关;

让企业员工融入改革,稳步过度。

【适宜人群】

HR从业者;企业中高管;对人力资源规划相关内容感兴趣的人。

全部评论
发布
  • 儒思用户Shelly¹⁸⁷⁰⁹⁸⁵⁹⁴⁷⁷ 2018-12-12 17:31:59

    期待

    点赞 0
  • 维他命 2018-08-13 17:00:18

    值得学习

    点赞 0
  • 维他命 2018-08-13 17:00:00

    点赞 0
  • 维他命 2018-08-13 16:59:52

    点赞 0
  • 儒思用户张海苹 2018-07-26 10:31:05

    点赞 0
  • 儒思用户默 2018-07-24 13:48:03

    来学习一下

    点赞 0
  • 广上-廖海波 2018-04-12 10:37:56

    不错

    点赞 0
  • 香香公主1613 2018-03-05 22:03:53

    我来学习的

    点赞 0
  • 幽杉 2017-10-25 16:51:10

    good

    点赞 0
  • 兔子妹 2017-10-24 14:12:30

    点赞 0

张顺菊

人力资源资深专家

        中国人民大学管理学硕士,国家一级人力资源管理师,儒思培训讲师,曾就职于多元化集团公司、IT公司负责人力资源管理工作。具有多年高校的教育管理经验,数年来,专注于企业人力资源管理的实践与研究,应用与创新,尤其是对招聘与劳动关系模块有着丰富的工作经验。 授课风格生动形象、注重理论与实践相结合,善于捕捉实际工作与生活的热点问题,巧妙运用案例,深入浅出,使受训者寓学于乐。         主讲课程:《劳动关系百问百答》、《五险一金实战应用》、《招聘实务》、《人才测评》等。

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