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简介:

【课程内容】

1、企业在哪种情形下需要调整组织结构?

2、组织结构的类型及特点是什么?

3、怎么设计适合企业发展的组织结构?

【课程收获

有助于企业及时了解并发现存在的管理问题,并合理调整和设计适合企业发展的组织结构。

【适宜人群】

HR从业者;企业中高管;对组织结构设计相关内容感兴趣的人。

全部评论
发布
  • zhengrui 2020-09-17 11:29:17

    点赞 0
  • 学海无涯1988 2018-11-13 19:14:49

    非常实用!

    点赞 0
  • 儒思用户刘文琴 2018-08-03 07:17:52

    非常有用的课程,希望能系统学习一下。

    点赞 0
  • 儒思用户思琪 2018-05-22 18:08:03

    好....

    点赞 0
  • 将夜 2018-05-02 13:33:59

    好好

    点赞 0
  • 将夜 2018-05-02 13:33:49

    好好

    点赞 0
  • 将夜 2018-05-02 13:33:39

    好好

    点赞 0
  • 将夜 2018-05-02 13:33:33

    好好

    点赞 0
  • 将夜 2018-05-02 13:33:27

    好好

    点赞 0
  • 将夜 2018-05-02 13:33:13

    好好

    点赞 0
  • 简咪 2018-01-09 23:39:30

    总结的很详细,学习了,会一直坚持学习的

    点赞 0
  • 儒思用户1510286827 2017-12-09 13:37:19

    老师讲的简单明了

    点赞 0
  • 兔子妹 2017-10-24 15:45:03

    点赞 0

张顺菊

人力资源资深专家

        中国人民大学管理学硕士,国家一级人力资源管理师,儒思培训讲师,曾就职于多元化集团公司、IT公司负责人力资源管理工作。具有多年高校的教育管理经验,数年来,专注于企业人力资源管理的实践与研究,应用与创新,尤其是对招聘与劳动关系模块有着丰富的工作经验。 授课风格生动形象、注重理论与实践相结合,善于捕捉实际工作与生活的热点问题,巧妙运用案例,深入浅出,使受训者寓学于乐。         主讲课程:《劳动关系百问百答》、《五险一金实战应用》、《招聘实务》、《人才测评》等。

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