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360度考评方法的优点

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简介：

【课程内容】

1、360考评的多角度、全方位的特点；

2、基于胜任特征的考评方法；

3、加强管理者与组织成员的双向交流。

【课程收获】

了解360考评的特点和优点；

利于企业有效选择和使用360度考评方法，让员工可以更好地融入和理解。

【适宜人群】

HR从业者；业务部门负责人；对绩效管理相关内容感兴趣的人。

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发布

张顺菊

人力资源资深专家

中国人民大学管理学硕士，国家一级人力资源管理师，儒思培训讲师，曾就职于多元化集团公司、IT公司负责人力资源管理工作。具有多年高校的教育管理经验，数年来，专注于企业人力资源管理的实践与研究，应用与创新，尤其是对招聘与劳动关系模块有着丰富的工作经验。授课风格生动形象、注重理论与实践相结合，善于捕捉实际工作与生活的热点问题，巧妙运用案例，深入浅出，使受训者寓学于乐。主讲课程：《劳动关系百问百答》、《五险一金实战应用》、《招聘实务》、《人才测评》等。

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