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首页 > 课程 > 系统微课 > 有工作经验人员入职培训怎样开展
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有工作经验人员入职培训怎样开展

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简介：

【课程内容】

1、需要确定的四个因素；

2、通用培训和岗位培训；

3、培训方式的选择。

【课程收获】

明确新员工入职培训的注意事项和培训因素；

帮助企业选择有效的培训方法和内容；

使企业通过入职培训，让员工更快的融入新工作。

【适宜人群】

HR从业者；业务部门负责人；对培训相关内容感兴趣的人。

全部评论
发布

  • KevinFan 2020-11-14 19:26:12

    好

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  • 儒思用户向快乐出发 2018-11-02 08:13:37

    讲的很不错

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  • 儒思用户柠檬+不太萌 2018-10-18 16:51:57

    不是入职培训吗?转正前考试又是什么，不是培训完考试？

    点赞 0

  • 水灵光3140 2018-09-15 17:31:10

    好

    点赞 0

  • 儒思用户王爱霞 2018-09-09 17:47:23

    很好，让HR能注意有工作经验的人的入职培训要多用心，考虑全面

    点赞 0

  • 秋哥、 2018-09-06 11:32:52

    培训是我的弱项

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  • 儒思用户小不你好 2018-09-01 11:23:52

    讲的很好

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  • 儒思用户是阿夏阿 2018-08-30 11:44:47

    再长点就好了，真实微课呀，赞

    点赞 0

  • Jannifer张 2018-08-28 18:32:33

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  • Jannifer张 2018-08-28 18:32:32

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  • Jannifer张 2018-08-28 18:32:31

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  • Jannifer张 2018-08-28 18:32:30

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  • Jannifer张 2018-08-28 18:32:29

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  • Jannifer张 2018-08-28 18:32:27

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  • Jannifer张 2018-08-28 18:32:25

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  • yilia1534468110 2018-08-17 14:43:05

    可以学学

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  • 叶知秋小姐 2018-08-06 20:03:53

    捋了一下

    点赞 0

  • 甄嬛1727 2018-04-15 14:58:43

    不错

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  • 碎碎念 2017-11-14 19:24:39

    受益匪浅，老师经验丰富，解答了我复习阶段的疑惑。而且干货多多，还有复习重点和应试技巧，从现在开始按计划复习，我一定要考过！

    点赞 0

孟蕊

资深人资专家

        培训开发专家，高级人力资源管理师，曾在多家美资、跨国公司从事人力资源管理工作。现任某国企上市公司培训经理。并受邀担任多家企业咨询师及特聘培训师，擅长人力资源管理及职业素养等方面的培训。

        主讲课程：《培训体系建立与实施管理》《招聘与面试—如何识别与选拔优秀人才》《企业成长与企业文化》《冲突管理与沟通协作》《时间管理》《职业礼仪》等。

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