会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

全部课程  > 人资学院  > 员工关系管理  > 工作地点变更处理  > 详情

口头变更劳动合同的效力认定

13690人学过
¥2.00

◆ 课程简介

变更劳动合同可否采用口头约定?不管可与不可,在实际操作中,口头约定不在少数,而一旦发生纠纷,人力资源管理者该如何处理?视频将为你提供权威文件的指导意见。

◆ 评论(3)

  • 儒思用户1460513901

    2016-07-31 17:26

    讲得很好很好很多啊哈哈,你的

  • 邱少

    2016-04-23 14:20

    讲得很好很到位,值得一看

  • 儒思用户1458029704

    2016-03-15 16:33

    讲得很好

相关推荐

温馨提示

您的积分不足,请先去补足积分

赚取积分