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泛读人力资源预测的内容

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◆ 课程简介

【课程内容】

1、人力资源存量与增量的预测;

2、人力资源结构的预测;

3、特种人力资源预测;

【课程收获

全面学习和了解人力资源预测的全貌;

帮助企业合理分析人力资源内外部结构;

有助于企业制定合理的人力资源规划和方案。

【适宜人群】

HR从业者;企业中高管;对人力资源规划相关内容感兴趣的人。

◆ 评论(43)

0/200

极佳
  • 蓝色妖姬1555517659

    05-21 22:38

  • 葱头

    02-18 17:31

  • 百果

    01-15 17:07

  • 百果

    01-15 17:07

  • 百果

    01-15 17:07

  • 百果

    01-15 17:07

  • 若冰若水

    01-03 22:01

        中国人民大学管理学硕士,国家一级人力资源管理师,儒思培训讲师,曾就职于多元化集团公司、IT公司负责人力资源管理工作。具有多年高校的教育管理经验,数年来,专注于企业人力资源管理的实践与研究,应用与创新,尤其是对招聘与劳动关系模块有着丰富的工作经验。 授课风格生动形象、注重理论与实践相结合,善于捕捉实际工作与生活的热点问题,巧妙运用案例,深入浅出,使受训者寓学于乐。         主讲课程:《劳动关系百问百答》、《五险一金实战应用》、《招聘实务》、《人才测评》等。
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