会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

全部课程  > 人资学院  > 薪酬管理  > 薪酬问题诊断解决  > 详情

在薪酬总额有限的情况下,如何提升员工满意度

13919人学过
¥2.00

◆ 课程简介

【课程内容】

1、中小型企业面临的薪酬问题;

2、如何解决薪酬有限的问题。

【课程收获

帮助中小企业应对薪酬满意度问题;

有助于企业根据自身状况,制定合理有效的薪酬设计方案。

【适宜人群】

HR从业者;业务部门负责人;对薪酬设计相关内容感兴趣的人。

◆ 评论(24)

  • 灏茗

    2018-11-14 10:49

    课程也太简短了才4分钟,就是简单介绍了一下六项,具体不具有操作性。

  • 儒思用户255

    2018-10-24 18:17

    说的很有道理,但是不容易做到啊。。公司规模小到一定的程度,就没有啥发展渠道了。。

  • 儒思用户锐

    2018-08-01 19:32

    道理大家都懂,提些具体措施才好。。

  • hqy

    2018-07-30 23:46

    一般中小企业都是比较扁平化的,晋升空间应该是比较小,感觉跟解决到时有冲突

  • Lucy Su

    2018-07-26 13:56

    方便比较通用,具体看企业怎么做了

  • sarazhang

    2017-11-27 20:53

    感觉内容有些空翻了,如果搭配些更具体的示例就好了

  • 不断幸福

    2017-11-26 21:35

    很好很实用的建议

相关推荐

温馨提示

您的积分不足,请先去补足积分

赚取积分