会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

全部课程  > 人资学院  > 薪酬管理  > 薪酬问题诊断解决  > 详情

如何处理新老员工薪酬水平不平衡的问题

14038人学过
¥2.00

◆ 课程简介

“今天的蛋糕分不好,明天的蛋糕做不大”-薪酬不平衡的问题如果不能及时、妥善解决,会给企业带来致命的打击,本课程会详细讲解处理此类问题的解决办法。

◆ 评论(15)

  • 青天流云10750

    2019-09-18 16:51

    都是一些概念,没具体的可操作性方案等于没说

  • 儒思用户Salut

    2019-05-08 18:09

    纯理论的东西,将一个案例读出来就用了课程的一半时间,解决方案也没有任何的讲解说明,没有实际价值

  • 艾米~黄国茹

    2017-11-07 03:23

    建议很好

  • 儒思用户1504444122

    2017-09-04 00:43

    不够深入

  • 儒思用户1504010963

    2017-09-03 06:26

    再丰富一下内容更好

  • 处语

    2017-02-14 14:24

    受益匪浅

  • 儒思用户1462750715

    2016-07-25 21:27

    工龄工资怎么设置合理呢

相关推荐

温馨提示

您的积分不足,请先去补足积分

赚取积分