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基于“分灶吃饭”绩效与激励机制设计&案例分析

1935人学过
¥49.90

◆ 课程简介

1、人力资源的核心价值是提高组织能力; 2、薪酬降本增效的核心原理; 3、如何建立员工与组织最近的利益链条,实现贡献公平 4、各类薪酬模型的经典案例解析

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