热门搜索

岗位职责说明书

人力资源工作标准

无领导小组

新用户可得

价值130元

优惠劵大礼包

注册新人礼

登录

会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭，已经开通对应权益的老用户不受其影响，请移步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中，请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天，继续加油吧！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾！连续签到中断，今日签到将重新累计天数

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧，同样很精彩呢！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

全部课程 > 人资学院 > 人力资源规划 > 人力资源费用控制 > 详情

用数据说服老板——人力成本预算

22962人学过

10积分

简介目录评论

◆ 课程简介

【课程介绍】

1、人力成本概念

2、人力成本预算重要性的三个方面

3、人力成本的组成的三方面

【课程收获】

1、Get到全面、立体、从点到面的制定人力成本预算的技能

2、提高人力成本预算的精准度的方法

【适宜人群】

人力资源从业者；部门领导与高管；其他对人力成本预算感兴趣者

◆ 目录

用数据说服老板——人力成本预算

时长14:56 播放28659次

◆ 评论（131）

0/200

极佳

用户1667651710

2023-09-01 21:01

工会的预算由工会做，工会不属于公司的下属部门
萝卜 30号

2023-02-24 16:33

有部分隐形的成本，涉及工会等相关单位，这部分预算是HR来做预算还是由哪个职能部门来做
Lisa高

2022-11-14 13:46

期待人力成本预算的后续详细课程。
一诺boy

2022-09-03 11:53

关于人力成本是不是还有后续课题，感觉只讲了个框
努力学习的小谢

2022-04-14 09:18

非常好
努力学习的小谢

2022-04-14 09:18

非常好
努力学习的小谢

2022-04-14 09:18

非常好

首页 1 2 3 4 5 6 7 下一页尾页

李茜

头衔：人力资源专家

相关推荐

人力资源管理的三个核心

21311人观看

解密宽带薪酬

20037人观看

有效提升组织绩效的秘密——有效激活个体绩效

17145人观看

有效提升组织绩效的秘密——为什么提升组织绩效很难

15383人观看

提升个体与组织绩效的秘籍

15346人观看

带你揭开绩效考核的神秘面纱

14984人观看

浅谈HR三支柱管理模型

31369人观看

人力资源管理的三个核心

21311人观看

如何将组织文化传递给员工

17148人观看

人力成本分析——WHY

16882人观看

温馨提示

您的积分不足，请先去补足积分

赚取积分