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年底最难做的招聘怎么破?
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简介

1.你所在的行业是什么,这个行业每个层级的人才状况是什么样的?

2.你需要盘点并评估现有渠道,如猎头、网络招聘、内部招聘推荐等。

3.年底的招聘又如何避免年后离职潮的冲击?

4.如何根据现有情况提出良好的解决方案以及明年的招聘计划?

讲师

——人力资源从业11年,现国美互联网HRD 加入国美之前曾任威高集团招聘总监,中国远大集团招聘经理,猎头公司高级合伙人等职务。 精通人力资源全模块 在高端人才引进及组织管理方向具有丰富经验 , 擅长跨行业招聘以及社交新媒体在人才领域的应用等。

评论(141)

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极佳
  • 渔夫

    5.0

    07-20 21:27

  • Jannifer张

    5.0

    06-25 19:49

    不错

  • Jannifer张

    5.0

    06-25 19:48

    不错

  • Jannifer张

    5.0

    06-25 19:48

    不错

  • Jannifer张

    5.0

    06-25 19:48

    不错

  • Jannifer张

    5.0

    06-25 19:48

    不错

  • 儒思用户1456832980

    5.0

    06-08 21:45

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