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PDCA对目标管理的贡献

14176人学过
￥2.00
简介 目录 评论

◆ 课程简介

【课程内容】

1、什么是PDCA管理模式？ 

2、制定目标管理体系，需要解决那些问题？

3、目标管理体系的工作流程是什么？

【课程收获】

了解并学习PDCA循环管理模式，为部门和企业提供指向标，让目标制定更加切实可行，有效实施。

【适宜人群】

HR从业者；企业中高管；对目标管理相关内容感兴趣的人。

◆ 评论（26）

  • 周益敏

    2019-09-03 09:13

    PDCA中的C应该由谁来做？

  • David1527353535

    2018-11-21 22:43

    不错

  • cathy33

    2018-07-26 15:40

    分析出问题 2W2H ，然后进行PDCA的分析，然后参照流程进行

  • cathy33

    2018-07-16 13:56

    学习 了 学习了~ PLAN do check action 高层目标的制度计划， 目标分解到部门进行执行落实 定期对执行情况进行检查和监督 最后对结果进行处理奖惩并行，总结经验，将未实现的目标放入下一个PDCA的管理循环中去~

  • cathy33

    2018-07-16 13:42

    记得当年初次听PDCA法的时候，觉得很简单，我们一般在实际操作中都是这样做的啊，还需要专门提出来吗？ 后来发现约简单的道理有时候越容易忽视，所谓流程清晰，效率自然就高。 点赞

  • 儒思用户Fly+away

    2018-06-07 14:45

    这些我都学过。。。

  • Tomhuang

    2018-05-27 08:21

    很受益，通过一个案例，把目标分解的很到位，使目标可以执行、落地

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张顺菊

头衔：人力资源资深专家
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