会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

全部课程  > 人资学院  > 招聘与配置  > 面试方法实施应用  > 详情

正确理解合理运用微面试法

14013人学过
10积分

◆ 课程简介

【课程内容】

1、什么是微面试法?

2、如何操作微面试?

3、微面试的注意事项?

【课程收获

省事省力的招聘方式和面试方法,有助于企业利用身边的互联网资源,高效的搜索到企业需要的人才。

【适宜人群】

HR从业者;业务部门负责人;对招聘和面试相关内容感兴趣的人。

◆ 评论(10)

0/200

极佳
  • Yolanda76

    2018-11-25 11:25

    微信,微博,QQ等平台

  • Yolanda76

    2018-11-25 11:25

    建议初试可以用微面试

  • Yolanda76

    2018-11-25 11:17

    微面试

  • 老街

    2018-07-11 11:58

    很不错的一个面试

  • 孙尚香2664

    2018-07-05 16:02

  • 本炫

    2018-07-03 09:32

    学到

  • 儒思用户禹

    2018-07-03 09:11

    实在

相关推荐

温馨提示

您的积分不足,请先去补足积分

赚取积分