首页> HR微课 >20170727第98期-北大清华人大客座教授:轻松六步,搞定人才规划

20170727第98期-北大清华人大客座教授:轻松六步,搞定人才规划

观看扣除2积分,评论返还积分

评  价: 5.0分 (20人评价)

立即听课

收藏课程 分享到

  • 课程介绍

  • 课程列表

  • 课程评价(20)

一、人才规划的方法论

1、企业未来3-5年战略目标是什么?

2、需要什么人?需要多少人?什么时间上岗?

3、这些人如何取得?是外部招聘还是内部培训?

4、哪些人才外部招聘?哪些人才内部培训?

5、到哪里招?怎么招?如何吸引?如何留住?

6、培养谁?怎么培养?谁来培养?培养多久?

二、案例精剖---人才规划方法论如何应用? 

※ 理论结合实战+实操工具使用

三、华为企业人才管理之道

※ 桃子+绳子+鞭子+筛子

※ 任正非的“三分”人才观

标签:   人力资源规划  儒师有约  人才规划

  • 37:17

    课时1:

    20170727第98期(1)-北大清华人大客座教授:轻松六步,搞定人才规划

  • 27:59

    课时2:

    20170727第98期(2)-北大清华人大客座教授:轻松六步,搞定人才规划

0/200
满意度:
极佳
  • 儒思用户1477581197    2017-10-19 07:31:36

  • 王小鑫    2017-10-13 23:48:02

    理论高于实现操,落地的地方不多,其实可以更好

  • chengdan    2017-10-10 16:24:52

    方法论较易理解,思路清晰。

  • 刘玉军大四狗    2017-10-10 12:14:23

    很好

  • 刘玉军大四狗    2017-10-10 12:14:23

    很好

  • 刘玉军大四狗    2017-10-10 12:14:22

    很好

国家注册高级企业培训师清华大学总裁班 特聘讲师 北京大学EMBA 班 授课专家 中国人民大学MBA班特邀讲师 北京智府咨询高级研究员 中国中小企业协会高新分会特聘导师 北京职业教育协会促进会副主任 《经营管理者》、《现代企业文化》特邀撰稿人 实战课程:《互联网时代下战略性人力资源管理》(2天) 《年度目标分解与高效执行》(2天) 《企业人才战略制定及创新路径理》(2天) 《绩效考核和激励机制设计》(2天) 《组织行为与企业管理》(2天) 《卓越绩效管理系统》(2-3天) 《互联网时代下的人才战略系统》(2天) 《企业组织运作系统》(2-3天) 《薪酬管理系统》(2天) 《非人力资源经理的人力资源管理》(2天) 《领导力与执行力》 服务过的客户: 深圳三九集团、江西人之初集团、酷六网、党的生活网、百慕医疗、正和药业、卓康医疗、江西草珊瑚集团、南昌益康集团、宝岛眼镜、北京链家、我爱我家、北京江户前寿司、北京天厨妙香、北京养心堂火锅、山城辣妹子、南昌季季红餐饮集团、江西珍视明药业、河南博藏公司、福州双棱集团、浙江东方设计院、环球汽车、重庆宝仁堂集团

  • ~惜年~

  • 蒲公英2015

  • maria

  • 儒思用户1504235535

  • 赵敏01

  • 儒思用户1506839690

  • 雨蝶

  • 筱芳