简介

一、HR部门与财务部门的共性

1、制度的建立和执行部门

2、涉密部门

3、只花钱不挣钱的部门

4、槽点最多的部门

二、HR应懂得的基本财务知识

1、基本概念--收入/成本/费用/利润

2、财务报表--资产负债表/利润表/现金流量表/科目余额表

3、基本的税务政策--劳务费的起征点新政/高新技术企业、双软企业的所得税优惠

三、财务知识在HR工作中的应用

1、福利补助的财务处理--注意事项

2、残保金--备案和申报/如何计算/如何减免

3、固定资产--固定资产管理方法及流程/固定资产的两套账

四、懂财务的HR价值体现

1、话语权

2、信任度

3、上升空间

讲师

彭俊燕

头衔：人力行政总监

   高级人力资源管理师，10+年企业人力资源、行政及财务管理工作经验，拥有丰富的人才管理、招聘、培训、薪酬绩效、员工关系、文化建设、雇主品牌建设等管理工作经验。 前立春传媒集团（香港）人力行政总监，现任移动报销第一品牌“易快报”人力行政总监，负责易快报的人力、行政、财务三大版块的管理工作。致力于公司雇主品牌的建设，吸纳优秀人才，提升组织效能和凝聚力，以企业战略发展为基准，投身企业人才建设工作，助力企业长远业务发展。

评论（38）

给该课程打分

极佳

• 

  莫伊倾城

  

  4.0

  07-26 21:24

  比较泛泛而谈了。

• 

  语笑 嫣然1617

  

  5.0

  06-22 11:47

  不错

• 

  善良小孩

  

  5.0

  05-15 22:06

  不错不错，学习学习了

• 

  刘黎明

  

  5.0

  04-08 22:41

  不错的分享

• 

  糊涂虫虫

  

  5.0

  03-28 20:52

  感谢无私的分享，受教了

• 

  申杰峰

  

  5.0

  01-27 17:27

  真心不错，讲的很清晰

• 

  寧靜致遠123

  

  5.0

  01-12 00:07

  作为一名银行对公信贷岗位出生的HR，我可以负责任的说，只会看报表那是没用的