会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

全部课程  > 人资学院  > 人力资源规划  > 组织结构设计变革  > 详情

组织文化是如何维系的

14821人学过
¥2.00

◆ 课程简介

【课程内容】

1、为什么要维系组织文化?

2、维系组织文化的方法有哪些?

【课程收获

学习并了解维系组织文化的方法和作用,帮助企业更好的运营组织文化促进公司的管理和良性发展。

【适宜人群】

HR从业者;企业中高管;企业创始人;对组织文化相关内容感兴趣的人。


◆ 评论(21)

  • 十伊

    2019-08-22 14:37

    很好,组织文化的维系需要3种方法,人员甄选,高管言传身教,社会化,太棒了,思路一下子就清晰了

  • 茉莉花开1530368011

    2018-12-25 23:23

  • 儒思用户廖先生

    2018-11-15 15:17

    111

  • 多面体

    2018-10-03 13:06

    刚觉没听够就介绍完了

  • 1533478780

    2018-09-09 14:47

    不错

  • Y 丫头

    2018-08-11 16:06

    觉得这期讲的好

  • 维他命

    2018-08-02 21:56

    重复听,老师讲的很好

相关推荐

温馨提示

您的积分不足,请先去补足积分

赚取积分