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用心理学激励员工自我驱动

24112人学过
¥29.00

◆ 课程简介

一、事倍功半,企业激励员工常见误区


1.案例呈现激励员工的常见误区2.如何规避激励员工误区
二、心理学视角解读激励动力原理


(一)世界流行的激励理论

1.早期的动机理论2.当代动机理论及整合


(二)心理学视角解读动能

(我的世界是我的内心向外显现的结果)1.心理能量是如何产生的?2.心理能量会激发人们哪些动能,了解人的本能动力3.探索人的本能世界,了解成长的三大本能阻力

三、妙用激励(立体激励)


1.激励机制分析2.激励应用技巧3.倍增士气,有效激励职工发现需要——激发动机——驱动行为——实现目标

◆ 评论(14)

  • 用户1606388634

    2020-12-01 08:40

    值得推荐

  • 海边渔夫

    2020-11-25 13:17

    一个理论带出下一个理论,越带越远,最初的问题无解决,越听越懵

  • 万人迷

    2018-11-08 08:09

    要是有更多的案例分析就好了

  • 万人迷

    2018-11-07 08:17

    找到需求动机的方法?

  • 怡涵

    2018-07-09 17:18

    老师,怎么才能找到发动机?

  • Sarah2018

    2018-05-19 14:37

    老师分享真心很好,收获很大!棒棒的,点赞!

  • 儒思用户1523499411

    2018-04-16 11:11

    赞赞赞

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