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全部课程  > 人资学院  > 人力资源规划  > 组织结构设计变革  > 详情

组织结构设计的关键要素-层级化

14563人学过
10积分
简介 目录 评论

◆ 课程简介

【课程内容】

1、 管理幅度的不同；

2、管理的层级化；

3、狭长型组织与扁平型组织的区别；

4、管理的权限关系问题。

【课程收获】

学习并了解组织结构层级化的特点；

有利于企业根据自身特点，选择集权和分权模式；

有助于企业做好管理决策，合理的设计分层。

【适宜人群】

HR从业者；企业中高管；对组织结构设计相关内容感兴趣的人。

◆ 评论（10）

0/200

极佳

  • 学海无涯1988

    2018-11-15 10:38

    受用了！感谢分享！

  • Y 丫头

    2018-08-15 20:58

    不是说集权和分权不对立吗？是可以相辅相成的，但是根据讲的，两者的优缺点完全对立啊

  • 菲 菲

    2018-07-02 16:10

    很好

  • 菲 菲

    2018-07-02 14:27

    好

  • 菲 菲

    2018-07-02 14:21

    不错

  • 花千骨2609

    2018-07-01 10:45

    好的

  • 王小鑫

    2017-10-30 22:02

    挺好的

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张顺菊

头衔：人力资源资深专家
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