会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

全部课程  > 人资学院  > 绩效管理  > 360度考核全攻略  > 详情

360度考评目的及分析

14025人学过
¥2.00

◆ 课程简介

【课程内容】

1、什么是发展类考评;

2、什么是绩效类考评;

3、使用360度考核的注意事项;

【课程收获

明确360度考评的目的和分析原理;

掌握使用360度考评的方法和技巧;

针对不同的企业类型,有效选择考评的方式。

【适宜人群】

HR从业者;业务部门负责人;对绩效管理相关内容感兴趣的人。

◆ 评论(7)

  • 2017-01-17 10:53

    很好

  • 儒思用户1456414022

    2016-12-31 14:23

    老师讲得很好 谢谢老师和主持人 支持儒思!

  • 一 二 三

    2016-12-18 20:26

    即将从事这个行业的朋友

  • 儒思用户1481271249

    2016-12-16 13:52

    这些都是hr日常工作中遇到的问题,操作性强,谢谢。

  • 儒思用户1481270136

    2016-12-09 16:37

    这阵容

  • 普通用户

    2016-12-07 14:15

    不错

  • 2016-11-25 20:09

    讲的很好

相关推荐

温馨提示

您的积分不足,请先去补足积分

赚取积分