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根据薪酬费用比率推算合理的薪酬总额

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¥2.00

◆ 课程简介

◆ 评论(25)

  • milline

    01-20 15:01

    可以直接应用了

  • 儒思用户+阿瓜

    2018-10-25 23:01

  • 儒思用户+阿瓜

    2018-10-25 23:01

  • lijun4100

    2018-05-20 10:36

  • 找兜兜的果冻

    2018-05-15 17:10

  • 找兜兜的果冻

    2018-05-15 17:03

  • 找兜兜的果冻

    2018-05-15 17:02

人力资源管理专业学历,国家一级人力资源管理师,中级统计师,国有上市公司人力资源总监,多年专注于人力资源管理各模块的实践、研究、培训与创新,尤其是在新能源、有色金属贸易、生产、房地产及管理咨询行业有着丰富的实践经验。
 授课风格:热情、生动、幽默,案例丰富、深入浅出,能将理论与实际有机结合,内容充实缜密、具有极强的实用性。
主讲课程:《战略绩效管理》、《薪酬诊断与设计》、《岗位评价》、《薪酬定位与薪酬改革》、《薪酬福利管理》、《薪酬核算管理》《薪酬变动管理》、《企业用工风险控制》等
服务过的企业:中兴能源有限公司、中国有色金属工业再生资源有限公司、天津大通铜业有限公司、北京未来科技城开发建设有限公司、hljfesco等企业。


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