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全部课程  > 人资学院  > 薪酬管理  > 岗位评估方法介绍  > 详情

海氏岗位评价方法(三个维度)

15927人学过
¥2.00

◆ 课程简介

【课程内容】

1、专业知识技能评分等级说明;

2、管理技能评分等级说明;

3、人际关系技巧评分等级说明;

4、思维环境评分等级说明;

5、思维难度评分等级说明;

6、行动的自由度评分等级说明;

7、职务责任评分等级说明;

8、职务对后果所起的作用评分等级说明。

【课程收获

学习并了解海氏评价的维度和应用方法;

帮助企业运用岗位评价工具,系统分析岗位价值;

有助于企业根据不同的岗位,设计合理的薪酬等级和制度。

【适宜人群】

HR从业者;对岗位评价和薪酬设计相关内容感兴趣的人。

◆ 评论(12)

  • 欲戴王冠、必承其重

    2023-08-10 21:59

    Hay岗位价值评估的 “3各付/酬薪因素”。

  • 儒思用户晴1533187759

    2018-08-22 18:44

    在读教科书

  • 儒思用户旅行君

    2018-07-26 10:19

    如果再举点例子就太好了

  • 崛醒中国

    2018-07-09 19:33

  • 口口吕

    2018-07-09 16:17

    很不错

  • 王小鑫

    2018-06-27 21:44

    照读的……一一一一一一一一一一一

  • 大智若愚

    2018-03-06 13:54

    比较通俗易懂

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