热门搜索

css
薪酬
胜任素质
胜任素质辞典
合规
会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭，已经 开通对应权益的老用户不受其影响，请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中，请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天，继续加油吧！

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾！连续签到中断，今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧，同样很精彩呢！

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

全部课程  > 人资学院  > 培训与开发  > 技术人员培训管理  > 详情

一线生产员工入职培训怎样开展

14331人学过
10积分
简介 目录 评论

◆ 课程简介

【课程内容】

1、需要解决的培训问题有哪些；

2、如何明确培训工作的权责；

3、培训内容应该如何制定。

【课程收获】

学习培训工作的各种流程和注意事项；

明确培训工作中人事与业务部门之间的角色和定位；

有利于企业制定合理有效的培训方案。

【适宜人群】

HR从业者；业务部门负责人；对培训相关内容感兴趣的人。


◆ 评论（7）

0/200

极佳

  • 用户1582334042

    2020-04-01 19:06

    对于小白来说是很不错的分享，谢谢。

  • 李凤芝

    2019-02-26 13:39

    挺好

  • 当归三钱

    2018-04-16 06:15

    挺好，挺详细

  • 梦想启航

    2017-06-21 22:38

    对新进人员岗位技能培训有效，已记录知识点

  • 抹茶

    2016-04-19 08:31

    冒泡

  • 朱春岩

    2016-03-07 00:42

    好

  • 朱春岩

    2016-03-07 00:32

    好

孟蕊

头衔：资深人资专家
相关推荐

温馨提示

您的积分不足，请先去补足积分

赚取积分

客服热线 09:30-18:30

13693095635

扫码下载APP

扫码关注公众号

版权所有 © 儒思（北京）网络科技有限公司 京ICP备17032612号

京公网安备 11030102010666号