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全部课程  > 人资学院  > 绩效管理  > 绩效反馈沟通面谈  > 详情

绩效面谈与沟通——绩效改进三步曲

14283人学过
¥2.00

◆ 课程简介

【课程内容】

1、如何制定绩效改进方案;

2、帮助员工找差距;

3、绩效诊断方法。

【课程收获

明确绩效改进的步骤和方法;

掌握关键的绩效改进流程;

有助于企业针对不用的岗位类型,采用合理的改进措施,提升绩效管理。

【适宜人群】

HR从业者;业务部门负责人;对绩效管理相关内容感兴趣的人。

◆ 评论(8)

  • 儒思用户默

    2018-07-24 13:49

    学习一下

  • 本炫

    2018-07-18 08:43

    还行

  • 儒思用户1504070229

    2017-09-16 16:02

    很好

  • 儒思用户1496656286

    2017-06-05 20:53

    觉得在加上案例更好

  • 2016-06-20 23:46

  • 妮尔

    2016-06-14 18:55

    工作中经常遇到的问题,确实需要好好思考

  • 优檬

    2016-05-04 11:23

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