中高端人才在企业运营和发展过程中起到重要作用，受到企业的重视，这部分群体的吸引、激励和保留成为人力资源管理的核心目标之一。

2019年新年伊始，关爱通针对中高级管理层的福利解决方案——关爱菁英完成优化升级，正式面向所有企业、机构、团体以及新中产人士,给正在为“金三银四”离职月的企业一剂良药！

“关爱菁英”是针对中高端人群，涉及中高端医疗、健康管理、品质生活等方面，依据福利统筹、弹性方法论以及大健康管理的理念，可以根据企业的需要进行选择和组合。

这款通过大量市场调研和专业福利经纪开发出的强大的的中高端福利产品，在企业中高层管理者、骨干员工、新中产人士关注的痛点及福利领域重点发力，赋予企业菁英更多的选择权和特权。“关爱菁英”面世后将广泛开放给各类企业，助力人力资源管理者更加有效地保留、激励和吸引关键人才，为菁英赋权，为企业赋能。

 中高端医疗保障计划 

中高端医疗保障计划是针对企业里的中高级员工、和管理者，为其定制的高性价比和体验度的医疗保障解决方案，是一份能关注到员工个人以及其家庭，让员工们更加从容、健康、快乐地工作和生活。

打破社保局限，提供超赞体验

• 医院范围广保障地域不受限

• 高保额、合理保费做足保障

• 就诊时就享受直付理赔，不需后期报销环节，住院担保免押金

• 尊享VIP服务，就医省时省力

• 多种查询及时了解健康动态

经纪型一站式全维度健康管理服务，从“健康筛查”、“干预促进”到“就医协助””，形成完善的健康管理体系。通过健康管理商城为企业菁英提供优质而丰富的健康产品和服务，专业流程更能确保用户获得尊享体验和健康关爱。

服务优势

• 流程 健康筛查、健康促进、就医协助的闭环健康管理

• 体检 快捷便利，获得环境舒适，有尊严的医疗服务

• 范围 延伸到全国、美、日、德，甚至全球的健康体检

• 落地 资深医疗专家和团队，确保高水准的专业服务

关爱通通过对中高端人群的分析后发现一些共性：这类人群工作繁忙，或出差频繁导致无暇顾及家庭，私人时间很少，且注重生活品质。为此，针对福利领域，关爱通也赋予企业菁英更多的选择权和特权，享受高品质生活。

 “关爱菁英”的优势 

作为一款针对中高端人群的整体福利解决方案，它拥有以下突出的亮点 :

❶  具备在市场上极具竞争力的高端医疗保险并有价格优势；

❷  提供全面而完善的健康管理体系，满足从健康筛查、健康促进，到就医协助的闭环式健康管理服务；

❸  实现多元化消费通路的线上平台，拥有主流电商资源和交互应用，供各企业自由选择和配置；

❹  “关爱菁英”提供积极引才和留才的策略同时，也提供税务优化的解决方案。

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