本届金人奖负责评审的专家团可是大有来头，其中包含行业独立专家、行业媒体代表、大众媒体代表、法律专家代表以及学术代表，绝对足够权威！

评选专家们以专业、权威、严谨的态度，全程采用线上+线下评审的方式分别从商业策略、执行能力、客户服务、企业规模、社会责任等方面对参评企业进行了多维度评审并向本次申报的单位提供了意见。

评审专家评审

本次金人奖公益评选共有300多家单位和30位个人报名参与，申报企业数量规模相比上一届翻一番。

经企业申报、活动组委会初审、专家评审团复审并社会公示后，最终评出五类奖项共十二项，获奖名单115个。

其中，企业奖十一项，获奖单位81家，上榜率约为30%，获奖个数105个；个人奖项一项，获奖个人10位

获奖单位中，人力资源行业知名企业占获奖企业总数35%左右，其中包括怡安翰威特、科锐国际、中智、光辉国际、猎聘、北森等。

全国500强企业和广东500强企业及知名企业占获奖单位总数15%左右，包括碧桂园、TCL集团、金域医学、奥园集团、富力集团、MINISO名创优品、中水珠江规划勘测、金逸影视、雅士利、时代商业、中化石油、中保国安集团等。

获奖单位不仅全面覆盖人力资源行业各大服务板块，更包含受政策及社会因素影响下迅猛发展的电子合同、灵活用工、智能薪酬、在线协同办公等热门领域。

此次公益评选共覆盖全国17个省市地区，七成以上企业来自一二线城市，其中包括澳门、广州、深圳、珠海等粤港澳大湾区城市，还触达了北京、上海、杭州等一线城市。

在企业参评数据分析中，我们发现获奖企业在规模效益、用工成本上的投入均有明显增长，更加关注人力资源管理在企业发展中发挥的作用，进一步促进人力资源行业的蓬勃发展。

2019年底疫情虽然给很多企业按上了“暂停键”，但他们依然以“仁”治企，以“仁”治人，体现了大义与大爱。

“仁”也是本届金人奖的内涵所在。

仁即从人从二，众人有仁则和谐，企业有仁则大爱，行业有仁则蓬勃。粤人协希望通过本届金人奖向人力资源行业及大众传递“仁”的想法，激励越来越多的企业以“仁”为念、以“仁”治企、以“仁”治人。

从武汉封城之日起至今已有两月，疫情在我们每个人本就有限的触达范围中又加上了一道枷锁，人力资源市场甚至于整个大环境也受到了限制。

因疫情影响，原定于线下举办的金人奖转为纯线上举办，这也是本届金人奖中出现的新尝试、新举措。

网络是无限的，依托于不断进步的信息技术，我们能够在瞬息间跨越海洋、跨过阻碍，在一个开放而没有边界的环境中举办本届金人奖，让各地的单位与个人能够越过地域的阻隔，一同参与到本次公益评选活动中。