近期全国各地政策纷纷出台，不过大部分都是延缓缴纳社保的政策，并不能为企业带来实质性的减免，对企业降低成本影响很小，稳岗补贴确实是企业的普适性政策，但企业需要达到一定条件且在规定时间内申请。

2月18日李克强主持召开国务院常务会议，会议确定，阶段性减免企业养老、失业、工伤保险单位缴费，以减轻疫情对企业特别是中小微企业的影响，使企业恢复生产后有一个缓冲期。

除湖北外各省份，从2月到6月可对中小微企业免征上述三项费用，从2月到4月可对大型企业减半征收；湖北省从2月到6月可对各类参保企业实行免征。

答：本次减免社保三险企业缴纳部分，即基本养老保险、失业保险和工伤保险的企业缴纳部分，个人缴纳部分不减免。医疗和生育保险目前不在减免之列。

答：大中小微企业均可享受，本次的覆盖面还是比较广的，属于普适性优惠政策，详细范围需要各地出台细则确定。

关于企业划分标准，可以参照《关于印发中小企业划分标准规定的通知》比对，找下企业属于那类，为大家总结如下图：

特别提醒：这里有个非常重要的判断细节，大型企业与中小微企业如何区分？根据《统计上大中小微型企业划分办法(2017)》（国统字〔2017〕213 号），中小微型企业是根据按照行业门类、大类、中类和组合类别，依据从业人员、营业收入、资产总额等指标或替代指标来划分的。

社保局掌握更多的是从业人数，那么有可能300人会作为判断指标之一。但由于目前国常会218减负仍处于新闻阶段，我们还需等待后续正式文件来予以正式明确。

国常会218减负政策的实际效果测算

2月18日国常会减负涉及到的险种有养老保险单位缴费部分、失业保险单位缴费部分、工伤保险单位缴费部分。

由于全国各地社保缴费比例略有差异，本次涉及的三个险种中养老保险单位缴费费率大部分统一，但仍有部分地方略低；失业保险单位缴费费率也有地方差异；工伤保险为浮动费率，各企业会有差别。

根据51社保全国社保政策参数库的统计，全国31省会城市涉及到的三个险种单位缴费平均费率合计为17.3%（养老单位16%+失业单位0.8%+工伤单位 0.5%=17.3%）。

从减负总效果来看：

① 中小企业单人减负总额相当于月基数 86.5%的额度，十分可观，力度空前；

② 大型企业单人减负效果是中小微企业单人减负效果的1/3 ；考虑到大型企业人数相对较多 ，总体而言减负效果十分显著；

③ 这次减负既考虑了普适性全面性，又考虑了重大疫区/ 普通地区，大型企业 / 中小微企业的差异，政策含金量非常高。

2月18日国常会决定的阶段性减免企业社保费，直接指向企业负担中关键点，真金白银实实在在，而且范围很广，具有普适性；又针对性地考虑了重大疫区/普通地区，大型企业/中小微企业的差异，政策含金量极高。

可以预见，本次减负政策将极大缓解企业的疫情期间压力。企业要抓住政策，用好政策，切实自救。

2月18日国常会刚刚决定，目前还是新闻报道，接下来会制定发布正式文件，各部门、各地方的落地实施仍然需要一些正式文件的支持，尤其是中小微企业在具体实施时的界定指标等，请密切关注各地接下来的相关政策文件。

全国各地扣款时间、扣款逻辑不一致，之前已出的地方性减负探索政策也差异性很大。地方会根据当地情况制定实施细则。如果当前2月份已经扣款缴纳的，请耐心等待当地相关部门的实施文件和操作细则。

冬天总会过去，春天即将来临。举国上下，同舟共济，共克时艰，期待春暖花开。