想要坚持母乳喂养，仅仅有妈妈的意愿还不够，更需要家人的关爱、用人单位的保障和社会软硬件的全面支持。

近日，《广州市母乳喂养促进条例》经广州市第十五届人大常委会第二十八次会议表决通过，将在省人大常委会会议审查批准后正式实施，这是全国首部促进母乳喂养的地方性法规。

1、职场妈妈每天享一小时哺乳时间

条例第五条规定，在婴儿出生后的前六个月，推行纯母乳喂养，但不具备母乳喂养条件的除外。对六个月到二十四个月内的婴幼儿，在为其补充其他食物的同时，鼓励母亲继续进行母乳喂养。任何单位、个人不得干涉和歧视母亲进行母乳喂养。

而对于重返职场的妈妈来说，最担心的是因为工作不能坚持哺乳，企业如何保障和支持母乳喂养呢？条例规定，对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位应当在每天的劳动时间内为其安排一小时哺乳时间。女职工生育多胞胎的，每多哺乳一个婴儿每天增加一小时哺乳时间。用人单位应当将女职工哺乳时间视同正常劳动时间，并支付正常工作时间的工资。另外，女职工产假期满，确有实际困难的，经本人申请，用人单位批准，可以请哺乳假至婴儿一周岁。哺乳假期间的工资待遇由双方协商决定。

2、母婴室应建未建最高或罚5万

推行母乳喂养意味着为母乳喂养提供必要的条件和保障，建设满足妈妈们哺乳需求的母婴室是最迫切的，这一点在条例中有了详细的规定。

在表决通过的条例中可以看到，明确了以下这些公共场所建筑面积超过一万平方米或者日人流量超过一万人次的，应当建设母婴室：

(六)商业经营场所。

从事助产技术服务的医疗机构和儿科专科医院应当建设母婴室。

对于新建的医疗机构和公共交通运输场所，母婴室应当与主体工程同时交付使用。已建公共场所应当建设而未建设母婴室的，应当补建。条例中还特别指出，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建设哺乳室，配备母乳储存设施。鼓励写字楼、工业园区等场所统一建设哺乳室。

公共场所母婴室的建设也有具体要求，包括应当独立设置，满足通风采光的要求。要配备专用哺乳椅、婴儿护理台、婴儿安全保护椅等设施。哺乳区域采取必要的隐私保护措施。使用节能环保和具备安全防护功能的材料。指示标识应当规范、完整、清晰、醒目，不得出现母乳代用品的图案、文字或者宣传内容。

条例还规定，公共场所建设单位未按照规定建设母婴室的，由相关行政管理部门责令限期改正，处以警告，逾期不改正的，处以二万元以上五万元以下罚款。

3、禁止向孕产妇宣传、推荐母乳代用品

医疗机构对于母乳喂养的态度与专业支持，也是母乳妈妈们关注的焦点，《条例》对医疗机构的相关工作作出规定：从事助产技术服务的医疗机构，应制定促进母乳喂养的工作制度;每年定期对全体医护人员开展母乳喂养知识和技能培训，将母乳喂养知识和技能培训纳入新入职工作人员的岗前培训;设立母乳喂养咨询门诊，等等。

同时，《条例》禁止医疗机构及其工作人员向孕产妇及其家庭成员宣传、推荐母乳代用品，或者在不符合医学指征的情况下，建议产妇及其家庭成员使用母乳代用品。若违反，由卫生健康行政主管部门责令限期改正，情节严重的，处以警告。

禁止医疗机构及其工作人员接受母乳代用品生产经营者免费提供的母乳代用品，或者接受母乳代用品生产经营者以推销为目的有条件提供的设备、资金和资料。若违反，由卫生健康行政主管部门责令改正，没收违法所得，处以二千元以上二万元以下罚款。

网友一片叫好，纷纷评论：

// 所以这次去广州每个地铁站都有，非常人性化

// 这个简直太棒啦！妈妈和路人都不会尴尬了！！

// 支持，越来越人性化了，希望在各地都能普及。

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