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资讯>职场提升

迟到扣工资违法?月初算工资,这5个行为HR千万不要有!

2019-08-12 5292 11 0 0 来源: HR实战教程

你知道吗

很多公司规定的扣工资

罚款等制度都是违法的


今天咱们就来讲讲这些


看似合法但是违法的扣工资行为


但是因劳动者的原因造成公司损失可扣除工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。


经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%;若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。


——END——

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