系统大课 · 2门课程/37课时

可复制的系统化实战方法和能力

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  成就卓越的招聘经理

  崔文彬 原中国500强HRD

  新环境下，企业对HR的招聘能力提出了前所未有的高要求，HR如何走出招聘困局， 让招聘工作上接公司战略，下接绩效？

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  为HR高管定制的招聘面试实战课

  单锋 猎聘网社招外聘专家

  如果你认为，“招聘面试”是HR的基础工作，那就大错特错了！HR高管更该具备一流 的面试技能，为企业招揽核心人才！本课程将带你系统提升识人选才的技能和素养

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专项案例课 · 8门课程/25课时

来自一线的业务难题拆解，案例分析

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  做足十招 提升招聘绩效

  王巍山 前北京味多美食品公司人力资源总监

  帮助HR重新认识招聘工作角色及工作重点，从多维度招聘分析入手，并提供具 体的操作方法。同时运用运营思维提升渠道贡献，全方位提升招聘工作效率。

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  九型人格在识人用人中的应用

  刘悦雯 国家心理教练资格认证培训导师

  以经典九型人格理论、工具体系，更精准的识人，助HR通过九型人格营造“职场紫砂 壶”，打造企业软实力

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  招聘心理学应用实战技巧与案例解析

  姜求是

  从电话邀约、面试甄选到确认候选人，教你巧妙运用心理学实战技巧，以更客观的视角、 更有效的工具和流程，提升招聘精准度

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视野提升课 · 3门课程/6课时

500强企业导师干货分享，让认知和格局与老板同步

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  面对组织变革的管理实践

  焦子夏 加多宝集团HRD

  组织变革当前，除了适当的危机意识，还需要思考：部门的职责梳理、快速流程再造、 新力量引入……

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  新时代企业组织变革范式

  陈毅贤 国泰道合 CEO 前三星SOD支援总监

  新时代下，经营管理在发生巨变，最佳的生产关系是用合适的机制让更多的人发挥潜能，解决企业的持续成长问题。本课主要阐述合伙人机制、阿米巴的核心理念与价值

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  阿里HRBP的核心能力与工具

  苗朝辉 前阿里巴巴集团中台政委

  HR如何跟业务团队对话？组织存在的价值和使命是什么？客户是谁？我们的客户价值是什么? 战略实现的路径是什么？掌握组织诊断“六个盒子”，一切就变得十分清晰

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延伸学习课 · 2门课程/24课时

做好招聘还需掌握的干货，让你如虎添翼

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  胜任力素质模型的构建与应用

  金剑锋 前中粮集团内部培训师导师

  手把手教你胜任能力模型的构建方法与实际应用，为企业构建清晰、统一的人才标准，使企业选人有依据、定薪有参考、培养有目标，从而打造高绩效的团队。

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  11节课，搞定招聘背景调查

  魏兴 中国背景调查第一人

  中国背调第一人魏兴老师，浓缩十年背调方法论，结合腾讯、阿里等1200余家企业背景调查项目实施经验，手把手教你做出“腾讯、阿里同款”雇员背景调查

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